10 ต้นเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[PostDD]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีหลายคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่เคยรู้ว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนล้ากับ การที่คอยทำตามอย่างคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตนมันเมื่อยล้าแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกมากมาย

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากว่าสาเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันอาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจะต้องดำเนินการ ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

คนไหนกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนร่วมงาน

หลายๆคนเคยทราบคำนี้ เหนื่อยกับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นอ่อนแรงกับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนมาก อาจเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่กล่าวโชว์พาว และในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางคราวการได้ดำเนินการที่พวกเราชอบ มีทักษะนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นแม้จำต้องพบกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็คงเหมือนกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินงาน

เนื่องจากบางคนจำต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเมื่อยล้าเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมายาวนานหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายคน


อาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินการ ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่รุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการดำเนินงาน

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สภาพแวดล้อม ภายในหน่วยงานไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมสำหรับเพื่อการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราพนักงานต่างก็มีบทบาท ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากเกลียด ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะจำเป็นต้องรีบส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะส่งผลให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการดำรงชีวิต

เนื่องจากการที่พวกเราทำงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำเป็นต้องรอปฏิบัติตามหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนจำนวนไม่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนั้น ก็เลยจำเป็นที่จะต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตนเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน