7 วิธีการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก แล้วก็เชื่อใจในตัวเรา

[Hanako5]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการแม้บางที ความคิดเห็นของผู้อื่นบางทีอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับดวงใจพวกเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง ยิ่งกว่านั้นมันยังทำให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นถ้าเกิด อ ย า ก ให้บุคคลอื่นยกย่องคุณเป็น"ประพฤติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างโน่นแบบงี้

ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ทำตามก่อน

และ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.กระทำตนให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพ คุณก็จำเป็นต้องปฏิบัติตนให้น่าเคารพซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องเจอผู้คนเยอะมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่ต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังใครกันแน่เอาแต่บอกเรื่องของตนพึงพอใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นด้วยเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะว่ามันการกระทำเหล่านี้

ถ้าทำเสมอๆคงย า ก ที่จะมีคนยกย่อง

4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบงำ

เมื่อจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราจำเป็นต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางคราว พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าบุคคลอื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นความต้องการ หากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะยกโทษ และก็ หาทางใหม่"กันเถอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องเห็นด้วยในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดพลาดให้บุคคลอื่นเนื่องจากว่านั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ หากคุณกำเนิดพลั้งเผลอ

สำหรับเพื่อการตัดสินใจเวลาใดให้เห็นด้วย

และก็ หาทางออก แก้ปัญหาที่อ่อนโยน และ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณขจัดปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายหนที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันข้างนอกความกล้า ที่จะทำความเข้าใจฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่มีความต้องการที่จะทำให้พวกเรารุ่งเรืองขึ้น ถึงแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหาเยอะมากแม้กระนั้นผู้กระทำล้าที่จะแปลง

อาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดแนวทางที่เยี่ยมกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

คนเรามักจะได้รับความเคารพนับถือ จากผู้อื่นในช่วงเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางโอกาสเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอแนะ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นนับถือคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักยกย่องตัวคุณเองเสียก่อน หากอ ย า ก

ให้คนอื่นทำดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องปฏิบัติดีมีความจริงใจกับคนอื่นๆก่อนเช่นกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : รับฟังผู้อื่น